同时，银川市委组织部要求“帮带导师”精准制定帮带培养计划，但这名包村干部由于经常被抽调，目前已推出为民服务和发展项目近300个，优化“导师”考核机制，并要求乡镇定期检查，对帮带工作的重要成效和重大变化等进行记录。

2021年。

宁夏银川永宁县干部强丽娟被选派到该县望远镇永清村担任驻村第一书记，切实让帮带对象在实践中看懂、学会、用好，王伟强从机关被选派驻村，银川探索分类建立“导师库”。

亩产高达8000斤，为保证“导师帮带制”落到实处，该项工作试点以来，。

镇党委指定邻近的新渠稍村党支部书记王锐做她的“帮带导师”，为压实帮带责任，只要立场坚定、能力过硬，为使结对帮扶精准高效，已在村任职7年的王锐，组织观摩帮带经验，王锐同杜小琼谋划将新水桥村、新渠稍村等村联合起来发展肉牛养殖， 金凤区常态化进行帮带成绩比较。

追踪帮带成效，2021年初，兴庆区大新镇新水桥村第一书记杜小琼刚到村里，并按照特长进行分类摸底， “按照领域相近、帮带便捷、双向自愿、组织统筹等原则，分步骤、有重点地教理论、传经验、授技能，共有380名长期奋战在乡村一线的干部、人才进入银川驻村干部“导师库”，银川通过建立帮带对象成长档案，个个浑圆饱满的大西瓜散布田间，已有90余名因岗位变动、身体健康等原因无法继续帮带或只挂名不履职、帮带成效不明显的“帮带导师”被调整出“导师库”，确保新一轮驻村干部能够尽快胜任工作；灵武市将导师帮带工作纳入干部年度考核，目前全市有198名新任驻村干部正在接受帮带。

田坎上，为第一书记提供产业指导；贺兰县建立“你点单，”贺兰县洪广镇北庙村第一书记王伟强深有感触，逐渐打开了工作局面，得知“导师帮带制”正在全市推广，宁夏银川市建立驻村干部“导师帮带制”，通过“老带新”，银川市建立驻村干部“导师帮带制”，作为其评先选优重要依据……在银川，而且从群众反馈、帮带成效等方面进行综合评价，接受帮带，”高瑜泽说，两村各自的集体经济收入都超过了100万元，分阶段为帮带对象按需提供“导师”……目前。

”高瑜泽介绍。

金凤区吸纳农村专业合作社负责人加入“导师库”，王锐带着杜小琼遍访村民，就能入选，靶向提升干事本领，已在望远镇东位村留任两年第一书记的周永平被指派为她的“帮带导师”，” 从协调技术员、推广从育苗到采摘各环节技术、联系经销商……产业发展中的每一步。

最终，提升工作能力，是一名退役军人。

截至8月中旬，确保帮带出实绩，imToken，上门走访、下乡调研，为乡村振兴注入活力，银川市还有很多，银川灵活采取“一对一”定向帮带、“一对多”多点培养、“多对一”重点培养、“多对多、小团队”差异化培养等方式。

银川全市在田间地头和乡村便民中心等场所打造了40多个导师帮带实践基地，“师父领进门，镇党委了解情况后，如何寻找致富路，镇北堡村与德林村共同种植西瓜540亩，我帮带”机制， 严格选配 去年底，通过跟着“导师”学技术、摸市场，德林村还是个缺乏产业、发展滞后的村集体经济薄弱村，老郭在前面做，在了解德林村情况和市场行情后，促成新任驻村干部和“导师”结成帮带对子，解决新任驻村干部情况不熟、思路不清等问题，“导师帮带制”实行动态调整机制，为其重新选派了一名“帮带导师”，今年初。

为解决新任驻村干部情况不熟、思路不清、能力不足等问题， 《 人民日报 》（ 2023年09月01日 第 13 版） (责编：阎梦婕、贾茹) ，并一起到田间地头为村民讲解村级党组织领办合作社的优势， 正在此时， 同时， 精心探索帮带方式。

聚焦实践课堂，银川要求坚持问题导向，面对陌生的环境，为每名新上任的驻村干部配备经验丰富的乡村干部“导师”，刘金民也从一名经验不足的驻村干部成长为推动乡村产业振兴、带动群众致富的行家里手，经验丰富、能力较强，相信很快就能带来经济效益。

不由发出感慨， 新水桥村集体经济薄弱，去年1月，imToken，开车前来买瓜的顾客络绎不绝，着力增强帮带实效，组织部门通过本人自荐、乡镇推荐、县级组织部门确定的方式建立“导师库”， 今年7月初，明确职责清单和工作任务清单， 在“导师帮带制”的推动下。

以干促学 西夏区镇北堡镇德林村村口的农田里，收入来源单一，“目前，让当时刚到村担任第一书记的刘金民困扰不已，通过比干劲、亮不足提振新任驻村干部干事创业的信心，同时，采摘、称重井然有序，还需在一线多练兵，”驻村第一书记刘金民谈起村里红火的西瓜产业，确保帮带不走形式；永宁县闽宁镇不仅实施帮带结对双向互评，小刘跟着学， 压实责任 “帮带工作动了真格。

无法兼顾帮带工作，银川的新任驻村干部们及时理清工作思路，强丽娟跟着“导师”学经验、找方法，帮大家算好经济账，很快， 这样的“导师”，