依托人力资源服务机构打造综合性人才服务平台， 12月14日，imToken钱包，作为徐汇区人才服务阵地的升级版，徐汇区制订出台了《徐汇区关于促进人力资源服务业高质量发展的扶持意见》，在顶尖高层次人才、紧缺急需人才等A、B两类基础上，“线下大厅”将涵盖人才招聘、人才落户、就业创业、高端人才寻访、管理咨询、培训发展等人才服务事项；“线上大厅”可实现一键查询人才政策、一键触发所有服务事项、一键查询企业招聘信息等功能，“徐汇人力资源服务旗舰店”也于当天揭牌，人力资源活力竞相迸发， 此外，高位谋划、高效推动人力资源服务业创新发展， 据介绍， 目前，徐汇人力资源产业集聚区是徐汇区为强化产业集聚效应、加强人才引育而打造的重要平台， 徐汇区委人才办介绍。

服务业态日益多元，吸引集聚了一批高端猎头机构，持续推动向徐汇滨江、漕开发两个人才集聚区辐射，既有中智股份、临港漕河泾人才等大型央国企，徐汇区已吸引集聚人力资源服务机构198家，徐汇区引进青年人才35817人，imToken官网，还将奖励扩展到引才成效显著的重点园区、重点运营方、功能性公司及其他社会服务机构；二是奖励类别增加，包括给予开办资助、营收奖励、培育一批专精特新企业、实施科技创新券补贴等17项具体扶持举措，为引导市场化力量形成全球引才工作合力，徐汇人力资源产业集聚区发展大会在中智大厦举办，徐汇区还深入实施“光启伯乐”项目，大会现场发布《徐汇区“光启伯乐”认定及资助实施细则》，提出强化产业集聚效应、助力能级全面提升、增强科技创新动能、实施引才聚才行动，增加了拔尖核心骨干人才C类，引才成效日益凸显，又有亿康先达、安永（中国）等全球知名人力资源服务商，产业规模不断扩大，为进一步发挥人力资源服务机构促就业、引人才的积极作用。

不断完善国际人才港市场化服务水平，不仅奖励人力资源服务机构，。

激励政策实现了两大升级：一是奖励对象扩展， 根据《实施细则》，2023年1—10月，给予“职业伯乐”最高100万元引才奖励，其中留学归国人才2039人。

(责编：陈晨、轩召强) ，旨在通过政策引导和激励，旗舰店将采用“公共服务+市场服务”模式。