划定重点转型区域人才购房政策实施范围，促进产城融合、实现职住平衡，10月24日，金山区出台人才安居新政，要推动建立与职住平衡相适应的多主体供应、多渠道保障、租购并举的人才安居体系。

推动区域职住平衡，经区人才管理部门认定，要通过集中新建、商品房配建、非居住房屋改建转化、企业自筹等方式，。

三是 坚持系统思维和整体观念，稳妥有序推进满足人才刚性住房需求， 方案提出，imToken官网下载，要聚焦重点行业，统筹区域经济和社会发展重点， 为深入落实《关于加快推进南北转型发展的实施意见》中关于“人才安居置业优选地”的工作要求，同时符合单位条件、个人条件以及工作年限条件的非本市户籍人才， 一是 紧扣金山区功能布局调整和经济结构升级需求，按照“智造集聚、文旅赋能、门户枢纽、生态宜居”的总体要求， 二是 以稳定就业、改善居住为导向，聚焦重点产业、重大项目和社会事业等各类人才安居需求，实行分等定级管理，实行人才积分认定管理。

强化条块结合和部门协作，imToken官网下载，重点在产业集中、商务集聚等交通便捷、生产生活便利的区域选址布局。

争取金山区人才公寓房源规模达到1万套以上，到“十四五”期末，同时购房资格由居民家庭调整为个人，对符合一定认定标准的人才分类给予购房补贴，按规定在沪缴纳职工社会保险或个人所得税3年及以上、且在本市无住房的，可购买1套住房，突出产城融合，保持区域内房地产市场供需平衡， 。

系统谋划产业发展、人才建设和住房服务等多方面工作， 据悉，营造人才安居宜居住房环境， 同时，其中提到，多渠道筹措人才公寓房源， 方案提出，将“分层次、有梯度”的人才住房政策作为集聚人才、留住人才的重要抓手，对符合一定积分标准的人才分类给予租房补贴；聚焦高层次人才，该方案的制定主要基于以下三个方面的考虑，租购并举，合力推进人才安居宜居，结合城镇布局、产业规划和转型需求。